Autor: site_lidea

A L’Idea constrói sua trajetória há mais de quatro décadas com base em dedicação, talento e colaboração de todas as pessoas que fazem parte da nossa história. Seguimos firmes no compromisso de valorizar nossa equipe e de promover um ambiente de trabalho guiado pela equidade, pelo respeito e por oportunidades reais de desenvolvimento.

Em atendimento à Lei nº 14.611/2023 — que determina a divulgação de informações sobre igualdade salarial e critérios remuneratórios entre homens e mulheres em empresas com mais de 100 colaboradores — publicamos nosso Relatório de Transparência e Igualdade Salarial referente ao 2º semestre de 2025.

Confira o relatório completo abaixo:

A L’Idea é resultado de décadas de dedicação, talento e comprometimento de muitas mãos que constroem, todos os dias, uma história sólida e inspiradora.

Por isso, mantemos o compromisso com a valorização das pessoas e a construção de um espaço profissional pautado pela equidade, respeito e oportunidades reais de crescimento.

Em conformidade com a Lei nº 14.611/2023, que estabelece a obrigatoriedade da divulgação de informações sobre igualdade salarial e critérios remuneratórios entre homens e mulheres em empresas com mais de 100 colaboradores, publicamos nosso Relatório de Transparência e Igualdade Salarial referente ao 1º semestre de 2025.

Mais do que uma obrigação legal, este documento representa um passo importante em direção à construção de ambientes corporativos mais justos, inclusivos e comprometidos com a evolução das relações de trabalho.

Nosso compromisso é contínuo e se fortalece com cada ação — dentro e fora da empresa.

Veja abaixo o relatório completo: